Bahia lidera afastamentos do trabalho por ansiedade e depressão no Nordeste

A Bahia registrou o maior número de afastamentos do mercado de trabalho por transtornos mentais em todo o Nordeste em 2024. Segundo dados do Ministério da Previdência, foram concedidas 4.517 licenças médicas por ansiedade (CID F41) e 3.313 por depressão (CID F32) no estado, colocando-o na oitava posição no ranking nacional.

✅ NOVIDADE:  faça parte do canal do Interiorano no WhatsApp (clicando aqui).

Os números fazem parte de um levantamento exclusivo publicado pelo g1, que revelou um recorde de 472.328 afastamentos por transtornos mentais no Brasil – o maior índice desde 2014 e um aumento de 68% em comparação com anos anteriores. O levantamento mostrou que 64% dos afastamentos registrados pelo INSS em 2024 foram de trabalhadoras, com idade média de 41 anos.

Além da ansiedade e da depressão, outros transtornos levaram ao afastamento de milhares de trabalhadores na Bahia. Os mais comuns foram:

⛔ Depressão recorrente (CID F33) – 1.701 casos
⛔ Transtorno bipolar (CID F31) – 1.494 casos
⛔ Esquizofrenia (CID F20) – 998 casos
⛔ Transtornos relacionados ao estresse (CID F43) – 575 casos

⭕Outras condições, como vício em drogas (CID F19) e alcoolismo (CID F10), também aparecem no levantamento, com 436 e 321 afastamentos, respectivamente.

Psiquiatras e psicólogos entrevistados apontaram que a alta no número de afastamentos tem relação direta com fatores como insegurança financeira, precarização do trabalho e as sequelas da pandemia de Covid-19. Além disso, as mulheres continuam sendo as mais atingidas, passando, em média, três meses afastadas, recebendo cerca de R$ 1,9 mil pelo INSS.

• Feto de sete meses é encontrado em lixão de Gongogi
• Barra do Rocha abre inscrições para financiamento de projetos culturais

Diante do aumento expressivo de licenças médicas, o governo federal atualizou a Norma Regulamentadora nº 1, que trata da saúde no ambiente de trabalho. Com isso, o Ministério do Trabalho agora fiscaliza os chamados "riscos psicossociais", como metas excessivas, jornadas abusivas e assédio moral. Empresas que não garantirem condições adequadas podem ser multadas.

Por ora, o avanço das fiscalizações e o crescimento no número de pessoas que buscam tratamento são vistos como sinais positivos por especialistas.(Interiorano)